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改善员工工作时间,是缓解用人荒的一个妙招。

14日(周四),彭博援引美国快餐品牌Shake Shack首席执行官Randy Garutti的话说,在美国拉斯维加斯的Shake Shack正在试行让员工每周小柜钱包上4天班的时间表,以应对当下美国劳动力的严重紧张。

紧张的美国劳动力市场

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上个月,美国劳工部数据显示,美国12月JOLTS职位空缺733.5万人,创下历史新高,显示出美国劳动力市场需求的强劲,更意味着美国雇主可能难以找到技术匹配的员工。特别在建筑、餐厅服务业和住宿、医疗服酷爱邪魅公主务职位空缺有所水木坑爹女增加。

失业率方面,美国2月非农失业率从前值4%回落至3.8%,低于预期3.9%,失业率重回“3”字头,接近50年来的最低水平。时薪方面,美国2月平均每小时工资同比增长3.4%,创2009年4月以来最大同比增速。

最清醒催眠新的劳动力数据都在表明,美国劳动力紧张是星咖特购一个不争的事实。此喻正声次Shake Shack在“赌城”试点的每周4天工作制,就是为了应对这一市场环境。

Garutti在周四的投资者会议上表示,如果能把每周4天的工作制从拉斯维加斯推广出去,Shake Shack将在未来有更大发展机遇。

但他也指出,新工作制能晚春楼否让公司在选人用人上更可持续,还要拭目以待。

Shake Shack 王雪峰简历股win10系统,情歌王,北京儿童医院价14日当天升3.13%,收盘报54.77美元。

每周4天的工作制 在世界并不纳维康空气净化器罕见

据《日本经济新闻》报道,日企优衣库是最早推动宠坏小恶女四天工作制的公司。早在2015年10月,优衣库的母公司迅销集团便开始采用弹性工作时间制度。日本厚生劳动省的数据显示,2015年8%的日本企业让员工每周工作4天或更少,这一比例在过去10年上升了约 5%。

在南半球,每周4天的工作制也正在运行。据新qq大盗西兰天维网报道,新西兰政府下属的空管公司Airways为了缓解空管员职位的用人荒湖南张丽,开出9.5万周子瑜段宜恩恋爱新西兰元(约合43.7万人民币)的年薪,并采用轮班制,每班工作7.5小时,实行每工作4天休息两天的作息安排。每周4天的工作制的好处是减小员工的工作压力,防止疲劳上岗。

据新华社报道,唯一的迷蝶新西兰一家处理遗嘱、资产规划的公司 “永久守护人”也采用每周4天的工作制,即允许公司240名员工每天工作8小时、每周工作4天,但仍然按每周5天发工资。新工作制之下,公司领导力、供组词员工投入程度、自主工作能力等均显著提升;公司员工感觉到的压力水平从45%降至38%,平衡生活和工作素秋园的能力从54%提升至78%。

去年,中国社科院曾发布报告建议,2030年中国可实现“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天。届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度;员工可根据自身需要与单位进行协恩施剿匪记商,灵活安排自己的假期。

*本文来自华尔街见闻(微信ID:wallswpdwptreetcn)。开通华尔街见闻金卡会员,马上领取2019全球市场机会。